今天去参加太平人寿天津分公司个人业务部的面试，刚刚到家，趁着还热乎，赶紧来发面经。
  • 准备

　　今天是放假以来第一次起早，不到七点就起来了，洗漱，换西服，最后才发现皮带没有带回家，紧急之下用牛仔皮带代替了，反正也看不出来。坐上公交车，比较顺利地到达天津分公司的总部，时间把握得很准，没等太长时间。乍一看好阔气的一个酒店啊，全是大老板模样的人出入，抖擞一下精神，也装了回大老板挺直腰板走进去。到了40层发现就我一个人来应聘啊，前台让我坐边上等会儿，又紧张又高兴，这说明简历做的是成功的。简历设计原则是简明，简单和明了，所有人的简历都只有一页，不需要写太多的东西，曾经在几号楼哪个办公室工作，碰见了哪个大领导这些都没有必要写，最好列成表格形式，总字数二三百字即可。

  • 面试

　　面试形式采取二挑二，即两个应聘者和两个主考官，说是考官，其实也不正规，就是人才资源的主管，其他部门都在开会呢，我们面试地点也许就是人才资源的办公室或者会议室，形式就是对话啊。问我的问题都比较尖锐，这是一次真正的面试啊，一句话说错就完了，还要不停地为自己说过的话圆场，这个很重要，总会有一些针对谈话内容的漏洞来问。一上来是惯常的自我介绍，我最不擅长这个了，吞吞吐吐，像是第一次来参加面试一样，不过也与我后面的回答相符合了。一上来问我为什么选择应聘这个公司，我这之前任何对于这次面试的准备也没有，不过我这应变能力倒是不错，比以前进步了许多，所有的东西都是当场组织语言，虽然比起很多人差远了，但是那是超越自我的进步。基本上是接着回答的内容问问题，还有就是简历的内容，问得很细啊，而且都是比较难为人的问题。还问了我如何看待敬业精神，以些为出发点又问了我能不能承受经常加班的工作，果然有一些被剥削的感觉。其他的东扯西扯，当然脑力消耗太大了，没有记得太清楚。最后问了一下期望薪酬，我说的三千，知道有点高，但是我又解释了一下为什么要的高的问题，还算说得过去，其他我本来想说四千的，怕把人家吓着。

  • 得失

　　在等待面试的时候，看了一下太平人寿的工作环境，出入全是西装啊，正赶上他们几个部门在一起开会，像我以前所了解的保险公司的工作环境一样，很多事情不是一个部门自己决策的，而是所有相关的部门在一起从各自的角度来共同对同一个问题提出意见。有些问题的回答不是很令人满意，比如说我回答工作时间的问题时扯到了过劳死的问题，有点远了啊，让人家以为我误会人家会拿我当牲口使唤了，不太令人高兴。

  • 匪徒

　　很不幸，今天是我七年来又一次遇见劫匪，当然幸运的是他们没有得逞。还是在人比较多的地方，两个人行动，一个人搭讪，一个人离他不远处放风，由于这个是新手，和我没说几句就让我看出来了，立刻远离了他们。提醒广大同僚注意，在外一定要警惕和机敏，宁可认为陌生人都不是善意的，也不要让一丝的危险降临，因为一点不经意有可能对生命造成威胁。

　　参考文章：《太平人寿面试经历》和《太平人寿面试经历－－对话天津分公司总经理刘耀年》。